Dankzij de gezamenlijke bijdrage van werkgevers en werknemers ondersteunt HOP projecten die de horeca sterker maken. Alles met één doel: een sector waarin mensen graag werken en ondernemen.
Hier vind je een overzicht van projecten die in 2025 en 2026 van start zijn gegaan en waar HOP een bijdrage aan heeft geleverd.
Trainingsaanbod voor horecamedewerkers dat bijdraagt aan een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
Hospitality Hub Serveert helpt mensen zonder horeca-ervaring aan een baan via een korte, praktijkgerichte opleiding.
Praktisch programma voor sociale en psychologische veiligheid in de horeca, inclusief e-learning en hulpmiddelen voor managers en HR.
Opleiding voor interne vertrouwenspersonen en beschikbaarheid van externe vertrouwenspersonen.
Interactieve voorlichting op mbo- en hbo-scholen over arbeidsvoorwaarden, rechten en goed werkgeverschap in de gastvrijheidssector.
Met dit project krijgt de horecasector een sterke online pijler voor voorlichting van werknemers en studenten.
Innovatieve leeroplossing voor een nieuwe generatie om horecapersoneel te behouden en vakkennis te versterken.
Opleiden van jong talent voor de horeca op de Waddeneilanden door leren, wonen en werken te verbinden.
Praktische trainingen en webinars over arbeidsrecht en cao-toepassing om werkgevers te ondersteunen.
Sectorbrede gedragscode en een landelijke bewustwordingscampagne om sociale veiligheid in de horeca te versterken.
Stimuleren van vakmanschap bij jongeren via deelname aan World Skills vakwedstrijden.
Onderzoek collectieve WIA-basisvoorziening om werknemers beter te beschermen bij arbeidsongeschiktheid.
Met dit project zet de sector in op zichtbare, persoonlijke voorlichting op de werkvloer en op plekken waar horecaprofessionals samenkomen.
Dit project ondersteunt en informeert werknemers en werkgevers bij het effectief inrichten en versterken van medezeggenschap op de werkvloer.
Ondersteuning om arbeidsrisico’s inzichtelijk en beheersbaar te maken met een vernieuwde erkende online RI&E-tool en begeleiding door adviseurs.
Een praktische e-learning helpt werkgevers om winstgevend te blijven werken.
Een ontwikkelpad laat medewerkers zien hoe ze kunnen (door)groeien in de horeca.
Een online platform dat jongeren enthousiast maakt over werken in de horeca.
Een online platform helpt jongeren en hun omgeving bij studiekeuze én zet de horeca in het vizier.
Een regionale campagne zet de horeca in Roermond op de kaart en vormt de basis voor landelijke inzet.
Met het Hospitality Pact bundelt de sector de krachten om personeel te vinden, binden en ontwikkelen.
Een landelijke campagne laat zien hoe aantrekkelijk het is om in de hospitality sector te werken om instroom en behoud van medewerkers te vergroten.
De horeca-cao wordt herschreven in begrijpelijke taal zodat iedereen weet waar hij of zij recht op heeft. De cao komt ook beschikbaar als app.