Doel
Dit project vergroot de kennis en het draagvlak rond medezeggenschap en biedt praktische ondersteuning bij het opzetten of versterken van medezeggenschapsorganen, zoals een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Een stevige overlegstructuur draagt bij aan betere arbeidsomstandigheden, meer betrokken medewerkers en een duurzame sociale dialoog binnen bedrijven.
Doelgroep
Dit project richt zich op werknemers en werkenden in opleiding binnen de horecabedrijfstak.
Resultaat
Het project draagt bij aan een sterkere medezeggenschap in de horeca. Werknemers krijgen praktische ondersteuning bij het opzetten of versterken van een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Daarnaast worden bijeenkomsten, trainingen en praktische informatie ontwikkeld om overleg op de werkvloer toegankelijker te maken. Ook stimuleren we kennisdeling en ondersteunen we bedrijven bij het versterken van de sociale dialoog.
Looptijd
2026