Doel
Werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden in de horeca moeten steeds beter op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen in het arbeidsrecht en de cao. Door veranderende wetten, aanpassingen in de cao en ingewikkelde personeelskwesties neemt de kans op fouten toe. Deze fouten kunnen juridische problemen veroorzaken en onnodige kosten opleveren bij ontslag, ziekte of het opbouwen van personeelsdossiers.
Om kennis hierover makkelijker en praktischer te maken, is dit project gestart. Met trainingen en webinars krijgen ondernemers en HR-medewerkers ondersteuning om hun personeelsbeleid te verbeteren.
Doelgroep
Werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden in de horeca.
Resultaat
Er worden regionale trainingen en landelijke webinars georganiseerd over arbeidsrecht, cao-toepassing, dossieropbouw en ziekte.
Met de HOP-subsidie kunnen webinars gratis worden aangeboden en trainingen tegen een gereduceerd tarief. Dit maakt kennis breder toegankelijk en helpt ondernemers om juridische fouten te voorkomen.
Looptijd
1 januari 2026 - 31 december 2028
Webinars:
Dinsdag 16 juni – Webinar ontslag op staande voet | Kijk het webinar terug
Dinsdag 27 Oktober – Webinar Loontransparantie | Aanmeld link webinar
Maandag 16 november – Webinar Meer zekerheid flexwerkers | Aanmeld link webinar
Informatie webinar Loontransparantie
De Wet implementatie richtlijn loontransparantie wordt per 2027 ingevoerd. Wat betekent dit voor jouw horecabedrijf?
Belangrijk om te weten is dat deze wetgeving geldt voor alle horecabedrijven; voor zowel een klein cafe als voor een grote hotelketen.
Tijdens dit webinar leggen KHN adviseurs Marieke Jansen en Karin Goosens uit wat deze wetgeving precies voor jouw zaak betekent, aan welke verplichtingen je moet voldoen en hoe de horeca-cao en het referentiefunctie register als basis kunnen dienen. Daarnaast geven we je praktische tips over wat je nu al kunt doen om je hierop voor te bereiden
Informatie webinar Wet mer zekerheid flexwerkers
Per 1 januari 2028 veranderen de regels voor flexibele arbeid ingrijpend. Zo mag je niet meer iedereen een oproepcontract geven. In dit Webinar gaan we in op deze veranderingen, vertellen we je waar je nog wel flexibiliteit in kan bouwen én waar je je in 2027 al op kunt voorbereiden.
Trainingen
Maandag 14 september 10.00 – 13.00 uur – Arbeidsrecht & CAO - Locatie Woerden
Maandag 21 september 10.00 – 13.00 uur – Basis Arbeidsrecht & CAO - Locatie Amsterdam
Maandag 5 oktober 10.00 – 13.00 uur – Bedrijfsleiders: Combi training dossier & arbeidsongeschikte werknemer - Locatie Woerden
Maandag 19 oktober 10.00 – 13.00 uur – Dossieropbouw & ontslag - Locatie Woerden
Maandag 26 oktober 10.00 – 13.00 uur – Dossieropbouw & ontslag - Locatie Amsterdam
Maandag 9 november 10.00 – 13.00 uur – Arbeidsongeschikte werknemer - Locatie Woerden
Maandag 23 november 10.00 – 13.00 uur – Arbeidsongeschikte werknemer - Locatie Amsterdam
Toelichting trainingen
Arbeidsrecht & CAO
Als je personeel in dienst neemt, krijg je te maken met arbeidswetgeving en de horeca-cao. Maar waar moet je precies op letten?
In de training Arbeidsrecht & cao voor de horeca krijg je duidelijkheid over de belangrijkste regels en afspraken op de werkvloer. Aan de hand van herkenbare praktijksituaties behandelen we de belangrijkste onderwerpen.
Je krijgt onder meer inzicht in arbeidsovereenkomsten, proeftijd en de regels rond vakkrachten. Ook praktische onderwerpen komen aan bod, zoals het urenaanbod volgens de WAB, vakantiedagen, maaltijden en roosters. Tot slot bespreken we de basisregels rond ziekte en ontslag.
Zo weet je beter waar je als werkgever aan toe bent en kun je arbeidsrechtelijke situaties met meer vertrouwen aanpakken.
Bedrijfsleider: Combi training dossier & arbeidsongeschikte werknemer
Als leidinggevende of bedrijfsleider stuur je dagelijks medewerkers aan. Maar wat doe je als de samenwerking op de werkvloer niet soepel verloopt? Bijvoorbeeld wanneer een medewerker afspraken niet nakomt, ongewenst gedrag vertoont, onvoldoende presteert of zich plotseling ziek meldt?
In de combi training Dossier & Arbeidsongeschikte werknemer leer je hoe je in zulke situaties juridisch zorgvuldig én praktisch handelt. Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit de horeca krijg je inzicht in wat je als leidinggevende wel en niet kunt doen.
Je krijgt direct toepasbare handvatten om lastige situaties tijdig te herkennen, bespreekbaar te maken en op de juiste manier aan te pakken.
Dossieropbouw & ontslag
Wanneer een medewerker niet goed functioneert of zich ongewenst gedraagt, is een zorgvuldig opgebouwd dossier essentieel. Maar wat moet je precies vastleggen? En welke mogelijkheden heb je als verbetering uitblijft en het dienstverband niet langer werkbaar is?
In de training Dossieropbouw en ontslag leer je hoe je zulke situaties juridisch zorgvuldig én praktisch aanpakt. Je krijgt inzicht in wat nodig is voor een goed dossier bij disfunctioneren of wangedrag op de werkvloer.
Ook behandelen we de verschillende ontslagmogelijkheden en de stappen die je moet zetten om het proces correct te doorlopen.
Deze training is een verdieping op de cursus Arbeidsrecht & cao voor de horeca.
Arbeidsongeschikte werknemer
Wanneer een medewerker zich ziek meldt, krijg je als werkgever direct te maken met regels rond loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie. Maar wat zijn precies jouw verplichtingen? En wat mag je van de medewerker verwachten?
In de training Aan de slag met de zieke werknemer leer je welke stappen je vanaf de ziekmelding moet zetten. Je krijgt duidelijkheid over de regels voor loondoorbetaling, de Wet verbetering poortwachter en de rol van de arbodienst en het UWV.
Ook bespreken we wat je kunt doen als een medewerker niet meewerkt aan de re-integratie of als het proces vastloopt. Zo weet je hoe je zorgvuldig handelt én grip houdt op het verzuimproces.
Deze training is een verdieping op de cursus Arbeidsrecht & cao voor de horeca.