Introductie
Opleiding tot interne vertrouwenspersoon en beschikbaarheid van externe vertrouwenspersonen om sociale veiligheid in de horeca te vergroten.
Doel
Sociale veiligheid is een belangrijk thema in de samenleving en ook in de horecasector.
Het doel van dit project is om horecaondernemers en medewerkers te helpen een veilige werkomgeving te creëren. Dit gebeurt door het opleiden van interne vertrouwenspersonen en het aanbieden van externe vertrouwenspersonen. Zo kunnen medewerkers altijd terecht bij een deskundig en onafhankelijk aanspreekpunt.
Dit is belangrijk voor goed werkgeverschap en draagt bij aan een prettige werksfeer. Het project helpt om ongewenst gedrag te verminderen en bewustwording te vergroten.
Doelgroep
Werkgevers en werknemers in de horecasector.
Resultaat
Het project levert twee resultaten op:
- Opleiding interne vertrouwenspersonen: 150 mensen volgen een 4-daagse opleiding om binnen hun bedrijf een aanspreekpunt te zijn voor sociale veiligheid.
- Externe vertrouwenspersonen: Horecamedewerkers kunnen bij een externe vertrouwenspersoon terecht. Dit is vooral belangrijk voor kleine bedrijven die geen interne voorziening hebben.
Door deze aanpak wordt sociale veiligheid in de horeca versterkt. Medewerkers voelen zich veiliger om meldingen te doen, en ondernemers krijgen praktische ondersteuning.
Looptijd
2026