Doel
De gastvrijheidssector in Fryslân staat voor flinke uitdagingen op het gebied van de arbeidsmarkt, het imago en innovatie. De sector bestaat voor een groot deel uit mkb-bedrijven die vaak niet de capaciteit hebben om zelfstandig te investeren in opleidingen of vernieuwing. Om deze knelpunten aan te pakken, is dit project gestart.
Doelgroep
- Ondernemers in de Friese gastvrijheidssector in het bijzonder mkb-bedrijven.
- Werkenden en studenten binnen de sector
- Onderwijsinstellingen (mbo en hbo)
- HRM-managers en leerbedrijven
- Beleids- en netwerkpartners binnen Gastvrij Fryslân.
Resultaat
Het project levert concrete middelen en inzichten op die de sector direct versterken, waaronder:
- Een duurzaam netwerk: De publiek-private samenwerking wordt uitgebouwd tot een blijvend netwerk dat gezamenlijk optrekt in arbeidsmarktontwikkeling, innovatie en imago.
- Hogere aantrekkelijkheid als werkgever: Door campagnes en praktijkverhalen wordt de sector gepositioneerd als een trotse en toekomstgerichte werkomgeving. Dit moet leiden tot meer instroom en behoud van medewerkers.
- Cultuur van leven lang ontwikkelen: Er komen flexibele leer- en ontwikkeltrajecten waarbij scholing en werkpraktijk beter op elkaar aansluiten.
- Innovatie en digitalisering: Ondernemers worden ondersteund bij het toepassen van nieuwe technologieën en digitale tools om bedrijfsprocessen en duurzaamheid te verbeteren.
- Borging van kennis: Alle ontwikkelde kennis, instrumenten en content blijven na afloop publiek beschikbaar via www.gastvrijfryslan.nl, zodat de resultaten structureel behouden blijven.
De resultaten van het project – inclusief kennis, tools en content – zijn vrij toegankelijk via het online platform www.gastvrijfryslan.nl. Daarnaast kan de opgedane kennis en ontwikkelde materialen ook buiten de provincie Fryslân worden gedeeld.
Looptijd
2026-2027
Meer informatie
Kijk voor meer informatie op www.gastvrijfryslan.nl
