Het startjaar 2025 stond voor het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) in het teken van bouwen. Achter de schermen is er veel voorbereid en geregeld, zodat HOP de komende jaren de horeca goed kan ondersteunen. Daar doen we het voor: samen bouwen aan de toekomst van onze horeca.
HOP is een initiatief van sociale partners in de horeca. Met de bijdrage van werkgevers én werknemers financiert HOP activiteiten en projecten die bijdragen aan betere arbeidsomstandigheden, meer ontwikkelkansen, het aantrekken van nieuwe medewerkers, een veilige en prettige werkomgeving en een sterkere samenwerking in de sector.
Van opbouw naar uitvoering
In 2025 hebben we de basis gelegd voor HOP. We hebben de organisatie goed opgezet en geregeld hoe we de premies innen. Ook maakten we duidelijke regels voor het aanvragen van subsidie. Er zijn vaste formulieren om plannen in te dienen, resultaten te laten zien en te verantwoorden hoe het geld wordt besteed. Verder hebben we een online portaal voor werkgevers gebouwd waarmee zij hun gegevens makkelijk kunnen beheren. De sector informeerden we via de website en de nieuwsupdate. Er staat nu een stevige basis om projecten te ondersteunen die de horeca sterker maken.
Meer premieopbrengsten dan verwacht
Omdat 2025 het eerste jaar van HOP was, hebben we de premieopbrengsten voorzichtig begroot. Een eerste jaar is namelijk moeilijk te voorspellen. Uiteindelijk kwam er meer premie binnen dan verwacht. Daardoor is over 2025 meer financiële reserve opgebouwd van vooraf begroot. Dit geld wordt ingezet voor projecten die de sector versterken.
Projectresultaten
Met de premieopbrengsten uit 2025 ondersteunt HOP verschillende projecten. Veel projecten zijn eind 2025 gestart met de voorbereiding. Een deel van de projecten is nog in uitvoering, maar er zijn ook al projecten afgerond en te gebruiken:
- Een online RI&E-tool speciaal voor de sector
- Trainingsaanbod voor medewerkers: over sociale veiligheid, communicatie en goed werkgeverschap
- E-learning: Marges in de horeca
- Horecatrainingen in regio Groningen
- Praktische trainingen over arbeidsrecht en cao-toepassing voor werkgevers
In 2026 zichtbaarder wat samen investeren oplevert
De focus verschuift in 2026 van opbouwen naar uitvoeren. Projecten komen in de praktijk beschikbaar voor werkgevers en werknemers in de horeca. Denk aan ondersteuning bij sociale veiligheid, de inzet van vertrouwenspersonen en initiatieven die helpen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Het Hospitality Pact en de campagne Ontdek Hospitality brengen scholen, bedrijven en de arbeidsmarkt dichter bij elkaar. Zo groeit HOP van een stevig fundament naar concrete resultaten voor de sector.
Dit is alleen mogelijk dankzij de gezamenlijke bijdrage van werkgevers én werknemers. Met HOP investeren we samen in een sector waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, veilig en met plezier werken en waarin werkgevers goed personeel kunnen vinden en behouden.
Dát is de kracht van HOP.