De bijdrage van werkgevers en werknemers wordt gebruikt om sectorbrede projecten te financieren die de hele horeca ten goede komen. HOP biedt dus geen individueel aanbod, maar ondersteunt gezamenlijke initiatieven die bijdragen aan beter werk, ontwikkeling en instroom in de sector.

Ga naar HOP-projecten

  • De premie is 0,1% van je premieplichtig loon.
  • Je werkgever houdt dit automatisch in.
  • De premie zie je terug op je loonstrook.

Wat betekent dat voor jou?

Stel je verdient €3000,- bruto per maand. Dan gaat er 0,1% premie voor HOP vanaf. In dit voorbeeld gaat het om €2,99 bruto per maand. Het netto bedrag is afhankelijk van je persoonlijke situatie, maar in dit voorbeeld draag je ongeveer €1,88 netto premie per maand af aan HOP.

Wil je precies weten hoe het zit, bekijk dan de uitgebreide toelichting en rekenvoorbeelden van het premieplichtig loon.

De HOP-premie moet zichtbaar zijn op je loonstrook. Bij twijfel kun je contact opnemen met je werkgever of met HOP via het contactformulier op deze website.

Nee, de sociale partners – De Horecabond, CNV en KHN – beslissen samen over de besteding van het geld. Zij kiezen projecten die de hele horecasector versterken.

Heb je een voorstel dat past bij de doelen van HOP? Laat het ons weten via het contactformulier. Zo bouwen we samen aan een sterkere horeca.

Via de website houden we je op de hoogte over HOP. Wil je een mail ontvangen als er belangrijke informatie voor jou is? Meld je dan aan voor de nieuwsupdate.

Toon meer vragen