Werkgevers en werknemers in de horeca dragen samen bij aan HOP. In de cao is afgesproken dat zij ieder 0,1% van het premieplichtig loon inleggen. Met het geld financiert HOP sectorbrede projecten die bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige horeca.

De premie voor 2025 bedraagt 0,2% van het premieplichtig loon, waarbij 0,1% wordt betaald door de werkgever en 0,1% door de werknemer. Werkgevers moeten vanaf 1 april 2025 premie inhouden bij hun werknemers. Werkgevers ontvangen in het najaar van 2025 de eerste factuur. Vanaf dat moment ontvangen werkgevers na afloop van elk kwartaal een factuur voor de premie-inning voor HOP.

Lees meer over het premieplichtig loon.

HOP is een afspraak uit de cao die gemaakt is door werknemers- en werkgeversorganisaties. Zij hebben afgesproken dat alle werkgevers en werknemers in de horeca een kleine bijdrage leveren aan HOP. Want alleen samen kun je investeren in de toekomst van de sector.

HOP is 1 april 2025 gestart. Vanaf dat moment dragen werkgevers en werknemers samen een klein percentage van het loon (allebei 0,1%) bij aan HOP. Hiermee financiert HOP projecten die bijdragen aan de doelstellingen van HOP. Lees wat de premie-inning voor HOP voor jou betekent.

In de Horeca-cao hebben sociale partners (werknemers en werkgevers) afgesproken om samen HOP op te richten. De afspraken over doelstellingen en financiering zijn vastgelegd in een aparte HOP-cao.

Toon meer vragen